![](https://static.wixstatic.com/media/1e6d912903784bdb93833ed466bc37ab.jpg/v1/fill/w_250,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_auto/1e6d912903784bdb93833ed466bc37ab.webp)
!["Cultural évolution" plutôt que "Digital transformation&quo](https://static.wixstatic.com/media/1e6d912903784bdb93833ed466bc37ab.jpg/v1/fill/w_319,h_240,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/1e6d912903784bdb93833ed466bc37ab.webp)
"Cultural évolution" plutôt que "Digital transformation&quo
Non, il n'y aura pas de changement de paradigme ou de bouleversement de "business models". Pas de révolutions mais des évolutions. Voici...
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![Le "Design Thinking" un outil précieux pour les Ressources Humaines.](https://static.wixstatic.com/media/872746b89cfd4dc081f2c074713c7e0c.jpg/v1/fill/w_319,h_240,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/872746b89cfd4dc081f2c074713c7e0c.webp)
Le "Design Thinking" un outil précieux pour les Ressources Humaines.
Les solutions RH traditionnelles sont des programmes et des processus visant à former les gens, à évaluer les performances, à assurer la...